退職代行

退職代行サービスが世の中に広まるにつれて、選択肢は驚くほど増えました。検索すればいくつもの業者が出てきて、どれも似たような言葉で「安心」「実績多数」とうたっています。いざ申し込もうとした時に、「本当にここで大丈夫なんだろうか」と不安になった...

退職代行サービスを選ぶ前に、以下の10項目を確認しておくと、申込後のトラブルや後悔を防ぐことができます。チェックリスト運営元は民間・労働組合・弁護士のどのタイプか交渉が必要かどうかで選ぶべきタイプが変わります。料金に追加費用は発生しないか「...

「退職代行を使ったら、非常識だと思われるんじゃないか」「同僚や取引先に悪い噂を立てられるのでは」——そんな不安から一歩を踏み出せない人は多いです。この記事では、その不安との向き合い方を整理します。「非常識」という評価は、もう変わりつつある退...

退職代行を使う人の「辞めたい理由」は、年代によって傾向が異なります。この記事では、年代別によくある退職理由と、それぞれに合った考え方を整理します。20代: 「入社してみたらイメージと違った」新卒・第二新卒の20代に多いのが、入社前の期待と実...

退職代行サービスの中には、「男の退職代行」のように性別を打ち出したサービス名が存在します。名前の印象だけで選んで大丈夫なのか、疑問に思う人も多いはずです。サービス名に性別が入っている理由「男の退職代行」のようなネーミングは、主にブランディン...

退職代行を選ぶ際、「労働組合型」と「弁護士型」のどちらにすべきか迷う人は多いです。この記事では、両者の違いを整理し、どちらが自分に向いているかを判断できるようにします。労働組合型とは労働組合が運営する退職代行は、労働組合法に基づく「団体交渉...

退職代行を使って無事に退職できても、そこで終わりではありません。退職後には自分自身で行う公的手続きがいくつかあります。この記事では、退職後にやるべきことを時系列で整理します。1. 健康保険の切り替え会社の健康保険(社会保険)は退職と同時に資...

「契約社員だから、契約期間の途中で辞めるのは無理なのでは」「派遣社員は派遣先じゃなく派遣会社に言えばいいの?」——雇用形態によって不安の内容は変わります。この記事では契約社員・派遣社員が退職代行を使う際の注意点を整理します。契約社員の場合契...

「公務員だけど、もう辞めたい。でも退職代行って公務員でも使えるの?」——そんな疑問を持つ方に向けて、公務員特有の事情を整理します。公務員も退職代行は利用できる結論から言うと、公務員も退職代行サービスを利用することは可能です。ただし、公務員に...

退職代行について、よく寄せられる疑問をQ&A形式でまとめました。初めて利用を検討している方が抱きやすい不安から、細かい実務上の疑問まで、幅広く取り上げています。気になる項目から確認してみてください。Q. 会社に本当に一言も連絡しなくていいの...