わたしの退職相談室

退職代行を使って無事に退職できても、そこで終わりではありません。退職後には自分自身で行う公的手続きがいくつかあります。この記事では、退職後にやるべきことを時系列で整理します。1. 健康保険の切り替え会社の健康保険(社会保険)は退職と同時に資...

「契約社員だから、契約期間の途中で辞めるのは無理なのでは」「派遣社員は派遣先じゃなく派遣会社に言えばいいの?」——雇用形態によって不安の内容は変わります。この記事では契約社員・派遣社員が退職代行を使う際の注意点を整理します。契約社員の場合契...

「公務員だけど、もう辞めたい。でも退職代行って公務員でも使えるの?」——そんな疑問を持つ方に向けて、公務員特有の事情を整理します。公務員も退職代行は利用できる結論から言うと、公務員も退職代行サービスを利用することは可能です。ただし、公務員に...

退職代行について、よく寄せられる疑問をQ&A形式でまとめました。初めて利用を検討している方が抱きやすい不安から、細かい実務上の疑問まで、幅広く取り上げています。気になる項目から確認してみてください。Q. 会社に本当に一言も連絡しなくていいの...

退職代行を使って会社を辞めたあと、次に気になるのが「これからどう動くか」です。ここでは、退職後の転職活動を進めるうえでの基本的な流れと考え方を整理します。まず心と体を休める期間を作る退職代行を使うほど追い詰められていた場合、多くは心身ともに...

「上司の言動がおかしい」「毎日怒鳴られる」「人格を否定される」——そうした環境に置かれ続けると、正常な判断力さえ失われていきます。ここでは、ハラスメントが原因で退職を考えている方に向けて、知っておいてほしいことをまとめます。まず、それは「あ...

「退職代行は正社員しか使えないのでは?」と思っている方も多いのですが、実際には雇用形態によって使える・使えないが分かれます。ここでは雇用形態別に整理します。雇用形態によって何が変わるのか、まず整理する退職代行の利用可否や手続きの難易度は、主...

退職代行は便利なサービスですが、良い面ばかりではありません。後悔しないために、あらかじめ知っておくべきデメリットやリスクも正直に整理しておきます。メリットばかりを強調する情報が多い中、あえてマイナス面にも目を向けることで、納得したうえで利用...

退職代行サービスは近年急速に数が増え、選択肢が多いぶん「どこを選べばいいか分からない」という声もよく聞きます。ここでは、サービスを選ぶ際に確認しておきたいポイントを整理します。1. 運営元のタイプを確認する退職代行は、運営元によって「できる...

「今すぐにでも辞めたい」と思ったとき、それが法律的に成立するのかどうかは気になるところです。ここでは、退職に関する法律の基本ルールを整理します。そもそも「退職の自由」はどこまで保障されているのか日本国憲法では職業選択の自由が保障されており、...