2026-09

退職日を月末の金曜日にするか、翌月の頭にするか。上司との面談の前に、次の会社の入社日と並べて決めておきたい。その二つの日付のあいだが何日あるかで、健康保険と年金の手続きが変わります。退職日の翌日に次の会社へ入れば、保険も年金も途切れず、自分...

昼休みに、応募先から内定の電話が入った。年収も勤務地も面接で聞いてはいるけれど、手元にはまだメモしかない。募集する側には、応募した人に業務の内容や賃金、労働時間などの条件を示す決まりがあります。労働契約を結ぶときには、賃金や労働時間、就業場...

内定の連絡が来て、応募先から入社日の希望を聞かれた。退職日を決めようとカレンダーを開いたところで、有給休暇があと何日残っているのか、すぐには答えられないことに気づきます。残りの日数がわかれば、最後に出社する日も、入社日の候補も、同じ計算で決...

書類が通って、面接の日程を聞かれた。うれしい連絡のはずなのに、候補日を見た瞬間に、その日のアポと定例会議が頭に浮かぶ。外回りの多い営業職は、時間の自由がきくように見えて、実際は予定表がびっしり埋まっています。時間の作り方は、休みを取るか、面...

「顧客との信頼関係を大切にし、粘り強く提案してきました」。この一文を読んだ採用担当者の頭には、どんな仕事ぶりが浮かぶでしょうか。営業職なら誰が書いても成り立つ文なので、書いた人の姿までは見えてきません。読む側に伝わるのは、どんな相手に、何を...

上司に退職を伝えるのは、内定が出て、入社日が決まってから。在職中に転職活動をしているなら、この順番がいちばん足元がぐらつきません。伝えた瞬間から、会社の中では「辞める日」に向けた話が先に動き出すからです。内定の前に伝えると起きること引き止め...